소통&공감 조직마인드 함양과정
회사명
부천시청
작성일
2018-10-22 16:15
조회
639
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
부천시청 공직자대상으로 진행되었던 소통&공감 조직마인드 함양과정을 소개하겠습니다.
부천시청 10월 01일 ~ 10월 2일 , 10월 10일~ 11일 공직자대상 소통&공감 조직 마인드 함양 과정을
양평 블룸비스타 교육장에서 진행하였습니다.
교육내용은 구성원 간에 자연스러운 소통의 기회를 마련함으로써 구성원 간의 끈끈한 결속력 및 동료애를 형성하기 위해 이번에 교육을 진행하였습니다.
2차수로 진행되었으며, 첫날에는 컬링으로 배우는 소통과 협업과정, 두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되다 과정으로 진행하였습니다.
이번에 참여하신 교육생들의 직급이 6급에서 9급까지 다양하기 때문에 어떻게 효율적으로 소통과 협업을 할 수 있는 방법들이 무엇이 있는지 고민 또 고민해봤습니다. 소통과 협업에 대해서 충분히 반영하여 이번에 교육을 진행하였습니다.
먼저 컬링으로 배우는 소통과 협업과정은 컬링이라는 팀빌딩 경기를 진행하면서 팀이 성과를 내기 위한 구성원 간의 소통과 협업의 중요성을 성찰하고 이해하며, 이를 방해하는 조직 내 요인은 무엇이고 이를 극복하는 방안에 대해서 구체적으로 교육으로 진행하였습니다.
첫날 총 4시간 과정으로 진행하였습니다. 그 안에서 조별로 팀을 구성해보고, 팀별로 컬링 체험을 하며
즐겁고 재미있게, 또 그 안에서 소통과 협업의 의미와 방법, 우리 부천시청 조직이 앞으로 고민해봐야 할 소통과 협업의 모습을 시트지에 작성을 하며 진행하였습니다.
두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되는 과정으로 진행하였습니다.
어제 진행하였던 컬링으로 배우는 소통과 협업에서 조로 구성하였는데 이번 과정도 동일하게 조별로 그림을 조별로 그려, 모든 그림이 한곳으로 모아 큰 그림이 된다 라는 메시지를 남길 수 있도록 교육을 진행하였습니다. 모두들 열심히 참여를 해 주셨고, 즐거운 시간이었습니다.
교육생분들께서는 “내년에도 동일한 과정으로 교육을 하고 싶다, 올해 가장 들어 제일 좋은 교육이었다.”라는 호평을 해 주셨습니다.
이번에 참여해주신 부천시청 공직자분들께 감사하다는 말 전하고 싶고,
교육을 진행해주시고, 기획을 해 주신 교육담당자와 교육을 해 주신 강사님께도 감사하다는 말을 전하고 싶습니다.
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[관련 프로그램] 관계 커뮤니케이션 과정
[관련 프로그램] 우리의 얼굴로 조직의 얼굴을 그리다
[관련 프로그램 동영상 보기]
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
부천시청 공직자대상으로 진행되었던 소통&공감 조직마인드 함양과정을 소개하겠습니다.
부천시청 10월 01일 ~ 10월 2일 , 10월 10일~ 11일 공직자대상 소통&공감 조직 마인드 함양 과정을
양평 블룸비스타 교육장에서 진행하였습니다.
교육내용은 구성원 간에 자연스러운 소통의 기회를 마련함으로써 구성원 간의 끈끈한 결속력 및 동료애를 형성하기 위해 이번에 교육을 진행하였습니다.
2차수로 진행되었으며, 첫날에는 컬링으로 배우는 소통과 협업과정, 두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되다 과정으로 진행하였습니다.
이번에 참여하신 교육생들의 직급이 6급에서 9급까지 다양하기 때문에 어떻게 효율적으로 소통과 협업을 할 수 있는 방법들이 무엇이 있는지 고민 또 고민해봤습니다. 소통과 협업에 대해서 충분히 반영하여 이번에 교육을 진행하였습니다.
먼저 컬링으로 배우는 소통과 협업과정은 컬링이라는 팀빌딩 경기를 진행하면서 팀이 성과를 내기 위한 구성원 간의 소통과 협업의 중요성을 성찰하고 이해하며, 이를 방해하는 조직 내 요인은 무엇이고 이를 극복하는 방안에 대해서 구체적으로 교육으로 진행하였습니다.
첫날 총 4시간 과정으로 진행하였습니다. 그 안에서 조별로 팀을 구성해보고, 팀별로 컬링 체험을 하며
즐겁고 재미있게, 또 그 안에서 소통과 협업의 의미와 방법, 우리 부천시청 조직이 앞으로 고민해봐야 할 소통과 협업의 모습을 시트지에 작성을 하며 진행하였습니다.
두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되는 과정으로 진행하였습니다.
어제 진행하였던 컬링으로 배우는 소통과 협업에서 조로 구성하였는데 이번 과정도 동일하게 조별로 그림을 조별로 그려, 모든 그림이 한곳으로 모아 큰 그림이 된다 라는 메시지를 남길 수 있도록 교육을 진행하였습니다. 모두들 열심히 참여를 해 주셨고, 즐거운 시간이었습니다.
교육생분들께서는 “내년에도 동일한 과정으로 교육을 하고 싶다, 올해 가장 들어 제일 좋은 교육이었다.”라는 호평을 해 주셨습니다.
이번에 참여해주신 부천시청 공직자분들께 감사하다는 말 전하고 싶고,
교육을 진행해주시고, 기획을 해 주신 교육담당자와 교육을 해 주신 강사님께도 감사하다는 말을 전하고 싶습니다.
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[관련 프로그램] 관계 커뮤니케이션 과정
[관련 프로그램] 우리의 얼굴로 조직의 얼굴을 그리다
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부천시청
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2018-10-22 16:15
조회
639
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
부천시청 공직자대상으로 진행되었던 소통&공감 조직마인드 함양과정을 소개하겠습니다.
부천시청 10월 01일 ~ 10월 2일 , 10월 10일~ 11일 공직자대상 소통&공감 조직 마인드 함양 과정을
양평 블룸비스타 교육장에서 진행하였습니다.
교육내용은 구성원 간에 자연스러운 소통의 기회를 마련함으로써 구성원 간의 끈끈한 결속력 및 동료애를 형성하기 위해 이번에 교육을 진행하였습니다.
2차수로 진행되었으며, 첫날에는 컬링으로 배우는 소통과 협업과정, 두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되다 과정으로 진행하였습니다.
이번에 참여하신 교육생들의 직급이 6급에서 9급까지 다양하기 때문에 어떻게 효율적으로 소통과 협업을 할 수 있는 방법들이 무엇이 있는지 고민 또 고민해봤습니다. 소통과 협업에 대해서 충분히 반영하여 이번에 교육을 진행하였습니다.
먼저 컬링으로 배우는 소통과 협업과정은 컬링이라는 팀빌딩 경기를 진행하면서 팀이 성과를 내기 위한 구성원 간의 소통과 협업의 중요성을 성찰하고 이해하며, 이를 방해하는 조직 내 요인은 무엇이고 이를 극복하는 방안에 대해서 구체적으로 교육으로 진행하였습니다.
첫날 총 4시간 과정으로 진행하였습니다. 그 안에서 조별로 팀을 구성해보고, 팀별로 컬링 체험을 하며
즐겁고 재미있게, 또 그 안에서 소통과 협업의 의미와 방법, 우리 부천시청 조직이 앞으로 고민해봐야 할 소통과 협업의 모습을 시트지에 작성을 하며 진행하였습니다.
두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되는 과정으로 진행하였습니다.
어제 진행하였던 컬링으로 배우는 소통과 협업에서 조로 구성하였는데 이번 과정도 동일하게 조별로 그림을 조별로 그려, 모든 그림이 한곳으로 모아 큰 그림이 된다 라는 메시지를 남길 수 있도록 교육을 진행하였습니다. 모두들 열심히 참여를 해 주셨고, 즐거운 시간이었습니다.
교육생분들께서는 “내년에도 동일한 과정으로 교육을 하고 싶다, 올해 가장 들어 제일 좋은 교육이었다.”라는 호평을 해 주셨습니다.
이번에 참여해주신 부천시청 공직자분들께 감사하다는 말 전하고 싶고,
교육을 진행해주시고, 기획을 해 주신 교육담당자와 교육을 해 주신 강사님께도 감사하다는 말을 전하고 싶습니다.
[관련 프로그램] 조직활성화 프로그램
[관련 프로그램] 관계 커뮤니케이션 과정
[관련 프로그램] 우리의 얼굴로 조직의 얼굴을 그리다
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부천시청 공직자대상으로 진행되었던 소통&공감 조직마인드 함양과정을 소개하겠습니다.
부천시청 10월 01일 ~ 10월 2일 , 10월 10일~ 11일 공직자대상 소통&공감 조직 마인드 함양 과정을
양평 블룸비스타 교육장에서 진행하였습니다.
교육내용은 구성원 간에 자연스러운 소통의 기회를 마련함으로써 구성원 간의 끈끈한 결속력 및 동료애를 형성하기 위해 이번에 교육을 진행하였습니다.
2차수로 진행되었으며, 첫날에는 컬링으로 배우는 소통과 협업과정, 두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되다 과정으로 진행하였습니다.
이번에 참여하신 교육생들의 직급이 6급에서 9급까지 다양하기 때문에 어떻게 효율적으로 소통과 협업을 할 수 있는 방법들이 무엇이 있는지 고민 또 고민해봤습니다. 소통과 협업에 대해서 충분히 반영하여 이번에 교육을 진행하였습니다.
먼저 컬링으로 배우는 소통과 협업과정은 컬링이라는 팀빌딩 경기를 진행하면서 팀이 성과를 내기 위한 구성원 간의 소통과 협업의 중요성을 성찰하고 이해하며, 이를 방해하는 조직 내 요인은 무엇이고 이를 극복하는 방안에 대해서 구체적으로 교육으로 진행하였습니다.
첫날 총 4시간 과정으로 진행하였습니다. 그 안에서 조별로 팀을 구성해보고, 팀별로 컬링 체험을 하며
즐겁고 재미있게, 또 그 안에서 소통과 협업의 의미와 방법, 우리 부천시청 조직이 앞으로 고민해봐야 할 소통과 협업의 모습을 시트지에 작성을 하며 진행하였습니다.
두번째 날에는 우리 부천시청의 그림이 조직의 그림이 되는 과정으로 진행하였습니다.
어제 진행하였던 컬링으로 배우는 소통과 협업에서 조로 구성하였는데 이번 과정도 동일하게 조별로 그림을 조별로 그려, 모든 그림이 한곳으로 모아 큰 그림이 된다 라는 메시지를 남길 수 있도록 교육을 진행하였습니다. 모두들 열심히 참여를 해 주셨고, 즐거운 시간이었습니다.
교육생분들께서는 “내년에도 동일한 과정으로 교육을 하고 싶다, 올해 가장 들어 제일 좋은 교육이었다.”라는 호평을 해 주셨습니다.
이번에 참여해주신 부천시청 공직자분들께 감사하다는 말 전하고 싶고,
교육을 진행해주시고, 기획을 해 주신 교육담당자와 교육을 해 주신 강사님께도 감사하다는 말을 전하고 싶습니다.
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