MNO사업부 회사 체육대회, 명랑운동회
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 SK텔레콤 MNO사업부 직원분들과 진행한 명랑운동회 과정을 소개해드리겠습니다.
이번 과정은 지난 9월에 SK텔레콤의 AI센터 직원분들과 진행했던 회사 체육대회 명랑운동회가
내부적으로 좋은 반응을 얻어 같은 본부의 MNO사업부 직원분들과 진행한 앵콜 프로그램이었습니다.
총 60여 명의 직원분들과 4시간 동안 경기도 이천에 위치한
SK텔레콤 인재개발원 내 실내체육관에서 진행했습니다.
15인 1조 총 4졸 나누었고, 1차로 진행한 명랑운동회와는 종목 구성에 차별성을 두어
H&K컨설팅의 다른 인기 팀빌딩 프로그램인 미니올림픽의 종목들도 추가로 함께 준비하여 진행했습니다.
6명이 한 몸이 되어 달리기하는 6인 7각 달리기를 시작으로,
컵 쌓기로 시간 기록을 측정하여 경쟁을 하는 스포츠 스태킹, 빙판 위의 체스라고 불리는 실내 컬링, 단체로 앉아서 게임을 진행하는 패드민턴 등
역동적이고 다양한 종목들로 구성하여 지루할 틈이 없는 시간이었습니다.
교육에 참가하신 분들께서 “흔치 않은 기회에 다양한 체육 활동을 해서 흥미로웠다.”,
“팀원들과의 이런 교류의 시간을 오랜만에 가져 즐거웠다.”,
“활동이 다양해 진짜 운동하는 기분이 들었다.” 등의 긍정적인 반응을 보여주셨습니다.
조직 구성원들 간의 교류와 소통은 건강한 조직문화 구축과 조직 생산성 제고에 긍정적인 영향을 미칩니다.
그 교류는 워크숍이나 별도의 친목의 시간이 될 수도 있으며,
오늘 소개해드리는 과정처럼 체육활동을 통한 신체적인 소통이 될 수도 있습니다.
조직활성화 프로그램은 성취 욕구와 건강한 승부 근성을 자극합니다.
성취와 승리를 위해 팀원 간의 팀워크를 높이고 이를 통해 소속감,
동료애 그리고 공동체 의식을 함양할 수 있습니다.
그리고 일상과 다른 이질적 과제 및 문제 해결을 통해 창의력과 감성능력을 자극합니다.
이런 활동은 업무 능력이나 역량 향상과 직접적인 연관성은 없지만
구성원들의 조직적 몰입을 이끌어내는 매우 중요한 역할을 수행합니다.
조직적 몰입은 조직원들 간의 소통과 친목을 높이고 조직원들로 하여금
‘내 직장은 일하기 즐거운 곳이다.”라는 생각을 하여 업무 몰입도와 조직 충성도를 높입니다.
H&K컨설팅은 국세청, 사학연금, 창업진흥원, 한전KPS, 신세계푸드, 삼성화재, 롯데그룹 등
다양한 공공기관과 기업에서 조직 활성화 팀빌딩 프로그램들을 수행 중이며
구성원들에게 다양한 체육 활동 혹은 창작 활동으로 조직 구성원들이
다양하게 소통하고 교류할 수 있는 시간을 제공합니다.
H&K컨설팅은 정형화된 프로그램이 아닌 고객사마다의 이슈와 교육 니즈를 반영하게
모든 과정을 커스터마이징하여 고객 최적화의 프로그램을 제공합니다.
저희 H&K의 조직활성화 프로그램을 통해 건강한 조직활성화의 힘을 체험하시기 바랍니다.
[관련프로그램] 팀빌딩 > 명랑운동회
MNO사업부 회사 체육대회, 명랑운동회
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 SK텔레콤 MNO사업부 직원분들과 진행한 명랑운동회 과정을 소개해드리겠습니다.
이번 과정은 지난 9월에 SK텔레콤의 AI센터 직원분들과 진행했던 회사 체육대회 명랑운동회가
내부적으로 좋은 반응을 얻어 같은 본부의 MNO사업부 직원분들과 진행한 앵콜 프로그램이었습니다.
총 60여 명의 직원분들과 4시간 동안 경기도 이천에 위치한
SK텔레콤 인재개발원 내 실내체육관에서 진행했습니다.
15인 1조 총 4졸 나누었고, 1차로 진행한 명랑운동회와는 종목 구성에 차별성을 두어
H&K컨설팅의 다른 인기 팀빌딩 프로그램인 미니올림픽의 종목들도 추가로 함께 준비하여 진행했습니다.
6명이 한 몸이 되어 달리기하는 6인 7각 달리기를 시작으로,
컵 쌓기로 시간 기록을 측정하여 경쟁을 하는 스포츠 스태킹, 빙판 위의 체스라고 불리는 실내 컬링, 단체로 앉아서 게임을 진행하는 패드민턴 등
역동적이고 다양한 종목들로 구성하여 지루할 틈이 없는 시간이었습니다.
교육에 참가하신 분들께서 “흔치 않은 기회에 다양한 체육 활동을 해서 흥미로웠다.”,
“팀원들과의 이런 교류의 시간을 오랜만에 가져 즐거웠다.”,
“활동이 다양해 진짜 운동하는 기분이 들었다.” 등의 긍정적인 반응을 보여주셨습니다.
조직 구성원들 간의 교류와 소통은 건강한 조직문화 구축과 조직 생산성 제고에 긍정적인 영향을 미칩니다.
그 교류는 워크숍이나 별도의 친목의 시간이 될 수도 있으며,
오늘 소개해드리는 과정처럼 체육활동을 통한 신체적인 소통이 될 수도 있습니다.
조직활성화 프로그램은 성취 욕구와 건강한 승부 근성을 자극합니다.
성취와 승리를 위해 팀원 간의 팀워크를 높이고 이를 통해 소속감,
동료애 그리고 공동체 의식을 함양할 수 있습니다.
그리고 일상과 다른 이질적 과제 및 문제 해결을 통해 창의력과 감성능력을 자극합니다.
이런 활동은 업무 능력이나 역량 향상과 직접적인 연관성은 없지만
구성원들의 조직적 몰입을 이끌어내는 매우 중요한 역할을 수행합니다.
조직적 몰입은 조직원들 간의 소통과 친목을 높이고 조직원들로 하여금
‘내 직장은 일하기 즐거운 곳이다.”라는 생각을 하여 업무 몰입도와 조직 충성도를 높입니다.
H&K컨설팅은 국세청, 사학연금, 창업진흥원, 한전KPS, 신세계푸드, 삼성화재, 롯데그룹 등
다양한 공공기관과 기업에서 조직 활성화 팀빌딩 프로그램들을 수행 중이며
구성원들에게 다양한 체육 활동 혹은 창작 활동으로 조직 구성원들이
다양하게 소통하고 교류할 수 있는 시간을 제공합니다.
H&K컨설팅은 정형화된 프로그램이 아닌 고객사마다의 이슈와 교육 니즈를 반영하게
모든 과정을 커스터마이징하여 고객 최적화의 프로그램을 제공합니다.
저희 H&K의 조직활성화 프로그램을 통해 건강한 조직활성화의 힘을 체험하시기 바랍니다.
[관련프로그램] 팀빌딩 > 명랑운동회