전직원교육 핵심가치내재화 과정
회사명
엔키아
작성일
2019-03-28 14:18
조회
574
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 2월 22-23일 진행한 엔키아의 재도약의 조직활성화를 위해 진행한 <핵심가치내재화 특강> 과정을 소개드리겠습니다.
본 직장인교육 과정은 조직의 재도약을 위해 조직구성원들이 함께 조직의 공통된 가치를 인지하고, 내재화함으로써, 공동체 의식 고취 및 조직에 대한 로열티를 제고하는 목적으로 진행되었습니다.
먼저, 1일차 진행된 직원교육 내용을 소개드립니다!
<나의 그림 조직의 그림이 되다> 과정을 4시간 동안 진행하였고, 우리 조직의 핵심가치에 대해 스토리텔링해보고, 조직가치를 행동으로 실천한다는 추상적인 의미를 구체적인 이미지로 구체화해보는 작업을 진행하였습니다. 엔키아의 핵심가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력의 4가지를 구체적인 이미지로 팀작업을 통해 캔버스에 표현해보았습니다. 이후, 팀별로 우리가 생각하는 ‘신뢰’는 이런 것이라는 우리 조직구성원들의 생각을 발표를 통해 공유해보는 시간을 가졌습니다. 이를 통해, 우리 조직구성원들이 공통의 행동규범을 만드는 멘탈모델(Mental Model)을 구축할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 아르떼노르말 체험형프로그램 > 미술 > 우리의 가치와 스토리를 캔버스에 담다
2일차 과정에서는 우리의 핵심가치를 실제 팀 미션 플레이를 통해 체득해보는 <디스커버리> 과정을 진행하였습니다.
우리 조직가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력이라는 4가지 가치를 체득하기 위한 다양한 미션을 수행하고, 팀 플레이를 통해 팀웍을 배양하는 의미있는 시간이었습니다!
[관련 프로그램] 디스커버리 과정
[관련 프로그램] Smart Running Man(스마트 런닝맨)과정
조직은 단순한 개인의 합이 아니라, 개개인의 합이 진정한 ‘팀’이 되어야 하고, 제대로 ‘팀웍’을 발휘하는 조직이 되어야 혁신을 통한 지속가능한 성과를 창출할 수 있다는 것을 우리는 이미 알고 있습니다.
그렇다며 어떻게? 진정한 팀이 되고, 팀웍을 발휘하며, 소통하며, 성과를 내는 팀으로 만들지! 그 방법론을 H&K컨설팅의 솔루션을 통해 찾아보세요!
[H&K컨설팅 홈페이지] (주)에이치엔케이컨설팅
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼누에보
[H&K컨설팅 홈페이지] 아르떼원
오늘은 지난 2월 22-23일 진행한 엔키아의 재도약의 조직활성화를 위해 진행한 <핵심가치내재화 특강> 과정을 소개드리겠습니다.
본 직장인교육 과정은 조직의 재도약을 위해 조직구성원들이 함께 조직의 공통된 가치를 인지하고, 내재화함으로써, 공동체 의식 고취 및 조직에 대한 로열티를 제고하는 목적으로 진행되었습니다.
먼저, 1일차 진행된 직원교육 내용을 소개드립니다!
<나의 그림 조직의 그림이 되다> 과정을 4시간 동안 진행하였고, 우리 조직의 핵심가치에 대해 스토리텔링해보고, 조직가치를 행동으로 실천한다는 추상적인 의미를 구체적인 이미지로 구체화해보는 작업을 진행하였습니다. 엔키아의 핵심가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력의 4가지를 구체적인 이미지로 팀작업을 통해 캔버스에 표현해보았습니다. 이후, 팀별로 우리가 생각하는 ‘신뢰’는 이런 것이라는 우리 조직구성원들의 생각을 발표를 통해 공유해보는 시간을 가졌습니다. 이를 통해, 우리 조직구성원들이 공통의 행동규범을 만드는 멘탈모델(Mental Model)을 구축할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 아르떼노르말 체험형프로그램 > 미술 > 우리의 가치와 스토리를 캔버스에 담다
2일차 과정에서는 우리의 핵심가치를 실제 팀 미션 플레이를 통해 체득해보는 <디스커버리> 과정을 진행하였습니다.
우리 조직가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력이라는 4가지 가치를 체득하기 위한 다양한 미션을 수행하고, 팀 플레이를 통해 팀웍을 배양하는 의미있는 시간이었습니다!
[관련 프로그램] 디스커버리 과정
[관련 프로그램] Smart Running Man(스마트 런닝맨)과정
조직은 단순한 개인의 합이 아니라, 개개인의 합이 진정한 ‘팀’이 되어야 하고, 제대로 ‘팀웍’을 발휘하는 조직이 되어야 혁신을 통한 지속가능한 성과를 창출할 수 있다는 것을 우리는 이미 알고 있습니다.
그렇다며 어떻게? 진정한 팀이 되고, 팀웍을 발휘하며, 소통하며, 성과를 내는 팀으로 만들지! 그 방법론을 H&K컨설팅의 솔루션을 통해 찾아보세요!
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회사명
엔키아
작성일
2019-03-28 14:18
조회
574
안녕하세요. H&K컨설팅 배움지우입니다.
오늘은 지난 2월 22-23일 진행한 엔키아의 재도약의 조직활성화를 위해 진행한 <핵심가치내재화 특강> 과정을 소개드리겠습니다.
본 직장인교육 과정은 조직의 재도약을 위해 조직구성원들이 함께 조직의 공통된 가치를 인지하고, 내재화함으로써, 공동체 의식 고취 및 조직에 대한 로열티를 제고하는 목적으로 진행되었습니다.
먼저, 1일차 진행된 직원교육 내용을 소개드립니다!
<나의 그림 조직의 그림이 되다> 과정을 4시간 동안 진행하였고, 우리 조직의 핵심가치에 대해 스토리텔링해보고, 조직가치를 행동으로 실천한다는 추상적인 의미를 구체적인 이미지로 구체화해보는 작업을 진행하였습니다. 엔키아의 핵심가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력의 4가지를 구체적인 이미지로 팀작업을 통해 캔버스에 표현해보았습니다. 이후, 팀별로 우리가 생각하는 ‘신뢰’는 이런 것이라는 우리 조직구성원들의 생각을 발표를 통해 공유해보는 시간을 가졌습니다. 이를 통해, 우리 조직구성원들이 공통의 행동규범을 만드는 멘탈모델(Mental Model)을 구축할 수 있었습니다.
[관련 프로그램] 아르떼노르말 체험형프로그램 > 미술 > 우리의 가치와 스토리를 캔버스에 담다
2일차 과정에서는 우리의 핵심가치를 실제 팀 미션 플레이를 통해 체득해보는 <디스커버리> 과정을 진행하였습니다.
우리 조직가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력이라는 4가지 가치를 체득하기 위한 다양한 미션을 수행하고, 팀 플레이를 통해 팀웍을 배양하는 의미있는 시간이었습니다!
[관련 프로그램] 디스커버리 과정
[관련 프로그램] Smart Running Man(스마트 런닝맨)과정
조직은 단순한 개인의 합이 아니라, 개개인의 합이 진정한 ‘팀’이 되어야 하고, 제대로 ‘팀웍’을 발휘하는 조직이 되어야 혁신을 통한 지속가능한 성과를 창출할 수 있다는 것을 우리는 이미 알고 있습니다.
그렇다며 어떻게? 진정한 팀이 되고, 팀웍을 발휘하며, 소통하며, 성과를 내는 팀으로 만들지! 그 방법론을 H&K컨설팅의 솔루션을 통해 찾아보세요!
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오늘은 지난 2월 22-23일 진행한 엔키아의 재도약의 조직활성화를 위해 진행한 <핵심가치내재화 특강> 과정을 소개드리겠습니다.
본 직장인교육 과정은 조직의 재도약을 위해 조직구성원들이 함께 조직의 공통된 가치를 인지하고, 내재화함으로써, 공동체 의식 고취 및 조직에 대한 로열티를 제고하는 목적으로 진행되었습니다.
먼저, 1일차 진행된 직원교육 내용을 소개드립니다!
<나의 그림 조직의 그림이 되다> 과정을 4시간 동안 진행하였고, 우리 조직의 핵심가치에 대해 스토리텔링해보고, 조직가치를 행동으로 실천한다는 추상적인 의미를 구체적인 이미지로 구체화해보는 작업을 진행하였습니다. 엔키아의 핵심가치인 신뢰, 자율과 책임, 열정과 긍정, 행동과 실천력의 4가지를 구체적인 이미지로 팀작업을 통해 캔버스에 표현해보았습니다. 이후, 팀별로 우리가 생각하는 ‘신뢰’는 이런 것이라는 우리 조직구성원들의 생각을 발표를 통해 공유해보는 시간을 가졌습니다. 이를 통해, 우리 조직구성원들이 공통의 행동규범을 만드는 멘탈모델(Mental Model)을 구축할 수 있었습니다.
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조직은 단순한 개인의 합이 아니라, 개개인의 합이 진정한 ‘팀’이 되어야 하고, 제대로 ‘팀웍’을 발휘하는 조직이 되어야 혁신을 통한 지속가능한 성과를 창출할 수 있다는 것을 우리는 이미 알고 있습니다.
그렇다며 어떻게? 진정한 팀이 되고, 팀웍을 발휘하며, 소통하며, 성과를 내는 팀으로 만들지! 그 방법론을 H&K컨설팅의 솔루션을 통해 찾아보세요!
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